Um Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung auf hohem Niveau zu schaffen, hat die AWO Pflege das „Ausbildungskonzept Altenpflege” entwickelt. In diesem Konzept der AG Kooperation Bildungszentren werden jedoch nicht nur die Ziele der Ausbildung beschrieben, sondern zum Beispiel auch, wie die Praxiseinrichtungen im Ausbildungsprozess mit den Altenpflegeschulen bestmöglich zusammenarbeiten.

Dabei ist vor allem die Begleitung der Auszubildenden durch ausgebildete Praxisanleiterinnen nach einem festgelegten Ausbildungsplan wichtig. Aber auch eine hohe „Ausbildungskultur“, in der sich alle Mitarbeiterinnen einer Einrichtung verantwortlich dafür fühlen, wertschätzend mit den Auszubildenden umzugehen, sie nach Kräften zu fördern und auf dem Weg zu einem eigenverantwortlichen, kompetenten Handeln zu unterstützen.